增强土木工程民族本科生应聘能力的和实践

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【摘 要】本文针对目前新疆地区土木工程专业民族本科生就业难的问题,提出了增强土木工程民族本科生的应聘能力的五项有效措施,旨在运用这些措施帮助土木工程专业在校民族本科生缩短自己与就业岗位需求之间的差距,提高其就业能力.

【关 键 词 】民族生本科教育；应聘能力；个人素质；表达能力；专业人才

一、引言

当前由于新疆少数民族高等教育中存在的一些问题,少数民族人才培养质量不高,不能很好地适应新疆经济建设和社会发展的需求,少数民族大学生的就业形势严峻,社会就业压力很大[1].随着“十二五”规划的逐步实施,以及新疆经济工作会议精神的逐步深入,新疆地区建设投资力度加大,土木工程行业呈现空前繁荣的景象,市场人才需求异常旺盛.即使在这样的背景下,新疆地区土木工程民族本科生的就业问题仍然不容乐观,其第一次就业签约率远远低于汉族学生[2].而新疆少数民族毕业生就业问题关系到少数民族千家万户的切身利益,关系到少数民族高等教育持续健康发展,也关系到少数民族地区的发展及社会稳定[3],改善少数民族学生的就业现状显得尤为重要.

民族学生就业难的原因可从客观和主观两方面分析,客观原因主要有高校扩招给学生带来了一定的就业压力、新疆经济发展水平相对落后、缺乏针对少数民族学生的就业政策等；主观原因主要有毕业生就业观念较陈旧、汉语言水平不高、包括专业能力在内的自身综合能力不强、用人单位存在偏见等[1][4].客观原因是社会发展的大环境造成的,在短时期内能够解决的程度有限,而作为授课教师能够帮助民族学生通过努力改变的是自身存在的主观原因.

因此,如何增强土木工程民族本科毕业生的应聘能力,提高其就业竞争力,成为在培养土木工程民族本科生时重点思考的问题.

笔者通过在任教土木工程民族本科生的过程中的观察、分析、思考和实践,总结了增强土木工程民族本科生的应聘能力的几点有效措施,希望能够帮助更多土木工程民族本科毕业生顺利就业.

二、土木工程专业民族本科生的实际情况说明

新疆地区土木工程专业民族本科生的情况分为以下四类：

1.民考民本科生

民考民本科生是指学生在高考前一直接受的是民语言教育,使用民语言参加大学入学考试,进入本科后,学生必须要在各大学的基础教育部门接受为期一年的预科教育.预科阶段主要进行汉语言和初等数学的培训,第二年编入各学院各专业学习,使用民族本科生培养方案进行培养,进入本科生的正常教育环节.因此,民考民本科生的学制是五年.

2.民族科技班本科生

民族科技班本科生是指学生在高考前一直接受民语言教育,使用民语言参加大学入学考试,进入本科后,学生必须在各个大学的基础教育部门接受为期两年的预科教育.预科阶段主要进行汉语言、英语、初等数学、大学物理、大学化学等基础课程的培训,第三年编入各学院各专业的汉族班学习,使用汉族本科生培养方案进行培养,进入本科生的正常教育环节.因此,民族科技班本科生的学制是六年.

3.双语班本科生

双语班本科生是指学生在高中前一直接受民语言教育,进入高中后,使用汉语言学习,使用汉语言参加大学入学考试.进入本科后,学生直接编入各学院各专业的双语班学习,使用民族本科生培养方案进行培养,进入本科生的正常教育环节.因此,双语班本科生的学制是四年.

4.民考汉本科生

民考汉本科生是指学生在高中前一直接受汉语言教育,使用汉语言参加大学入学考试.进入本科后,学生直接编入各学院各专业的汉族班,使用汉族本科生培养方案进行培养,进入本科生的正常教育环节.因此,民考汉本科生的学制是四年.

通过以上对新疆地区土木工程专业民族本科生的基本情况的介绍可以看到,新疆地区民族本科生的情况是比较复杂的.学生由于生源地不同,在中小学的教育环境及所接受的基础教育的程度也有很大的差异,因此,进入大学本科学习后,学生的基础知识掌握程度千差万别,对汉语言的理解和表达能力参差不齐.按照新疆地区土木工程专业民族本科生必须使用汉语授课的基本要求,民族本科生进入本科生的正常教学环节,接受汉语言授课时,个体差异非常明显.多数学生反映本科生课程学习难度大,教师反映民族本科生对所学课程理解与掌握水平差异较大,不少学生的自主学习与实践能力、专业知识综合应用能力和创新能力较差,这种现状增加了专业教师的教学难度.

基于以上现状导致的结果为：民族本科毕业生的应聘能力、就业竞争力较弱,就业率较低,就业岗位的技术水平偏低；就业后岗位适应能力较弱,独立解决专业问题、独立负责专业项目的能力较弱.因此,不少用人单位对民族本科毕业生的汉语专业表达能力和独立处理事务能力评价低,不愿意接收民族本科生就业.同时,用人单位对民族毕业生的信息反馈又在很大程度上影响了在校民族本科生的专业学习及各种能力锻炼的积极性.这种恶性循环使得新疆地区土木工程专业民族本科生的教育质量和就业现状每况愈下,成为新疆地区土木工程专业民族本科生就业、专业发展及新疆地区土木工程行业发展的严重瓶颈.因此,切实增强新疆地区土木工程专业民族本科生的应聘能力,成为日益紧迫和关系重大的土木工程专业教育和行业发展的重大研究课题.

三、增强民族本科生应聘能力的有效措施

土木工程专业民族本科生的应聘能力不能没有依托而凭空提高,也不是一朝一夕就能提高到位.这就要求学生在校四年中必须树立明确的提高应聘能力、增强就业竞争力的目标,利用在校学习的环境和有利条件,采取有效措施,以积极的态度、步步为营、稳扎稳打,才能练就一身过硬的应聘能力,提高自身的就业竞争力.

经过笔者的分析和实践,总结出增强民族本科生的应聘能力的有效措施主要有以下五项：

1.提高个人素质,认识自己,培养健全人格

从近年来用人单位对民族本科毕业生的反馈信息来看,用人单位对民族本科生的第一印象就是个性发展不够成熟,有时表现不够稳重,因此将提高民族本科生的个人素质放在第一位.在正常的本科教育中,有意识地培养学生正确地认识自我、约束自我、发展自我、表达自我的能力,培养学生成熟的个性,使他们成为有独立见解、敢于表达自我、勇于担当责任、能够满足社会需求的合格本科毕业生.