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【摘 要】煤矿安全生产责任重于泰山,必须高度重视安全培训,强化员工安全意识.增强员工的安全操作技能和安全管理水平,最大限度的减少人员伤亡事故的发生.
【关 键 词】煤矿安全生产安全培训安全意识
安全就是生命,安全就是生产力,安全就是效益.安全是人类生活中永恒的主题.安全生产最根本的目的是保护员工的生命和健康.近年来,随着我国煤炭产量逐渐攀升,煤矿的安全形势也更加严峻,各类安全事故也会不断发生,究其深层次的原因,与培训管理不到位或出现漏洞有很大的关系.所以,企业要想发展,必须培训为先.因为安全培训是实现企业经济效益最大化,是新形势下实施科教兴煤战略的重要内容,是改善煤炭行业面貌的系统工程.也是实现煤矿安全生产的可靠保证.文章从依靠科技发展,促进安全培训方面说明了培训的重要性.
1保护员工生命,加强安全培训
温家宝总理曾提出,安全生产责任重于泰山,经济发展必须建立在安全生产的基础上.我们煤炭企业要想搞好安全生产工作,就必须做好各级员工的安全教育培训工作,提高员工的安全意识,加大培训力度,提高培训质量.增强员工的安全操作技能和安全管理水平,最大程度减少人员伤亡事故的发生.还要求；企业领导要把安全培训放在更加重要的位置,亲自抓,负总责.并且层层落实安全培训的责任制.同时必须实行有利于安全培训的政策,健全安全培训机制,促进企业要重视安全培训.
要做到煤矿安全生产,我们一定要加大培训力度,牢固树立“安全第一,生产第二”的科学理念.运用多种培训的方式,开展员工安全应知应会岗位培训.因为煤矿安全应知应会培训是搞好煤矿安全工作最基础的培训,培训工作搞的好坏直接涉及到煤矿生产的各个环节.因此,我们必须把培训工作看成是安全生产的重要部分,并且指导安全生产管理工作,使煤矿生产的各个环节相互配合,相互适应,避免因某一环节发生故障而打乱正常生产秩序,甚至酿成大祸.
2创新培训思路,提高安全意识
煤矿作为高危行业之一,也是安全生产工作的重点领域.随着煤矿开采深度的逐渐增加,它本身面临水、火、瓦斯、煤尘、顶板五大自然灾害的制约,还由于开采带来的地热、地震、洪水等因素的影响.所以在其生产过程中,采、掘、机、运、通等工序和环节必须配合得当,否则就会造成隐患和事故,甚至可以酿成大祸,严重危及到职工的生命安全.抓安全工作,除了配合好,还要树立起“防为上”的思想,必须对小的隐患或者一般的隐患引起重视,要及时治理.否则使小的隐患就上升为重大隐患直至酿成事故.也就是说,只有把安全防范工作做好了,才能避免灾难.因此,安全监察部门要对我们煤矿进行动态检查,让大家进一步警醒起来,吸取血的教训.要提高员工的安全意识,增强员工的安全操作技能和安全管理水平,最大限度地减少人员伤亡事故的发生.并且紧密结合我矿实际的需要,及时制定切实可行的培训计划,完善培训机构,不断提高培训质量,一定要做到培训一名,合格一名.
近年来,我国煤矿安全事故频繁发生,给国家和人民的生命和财产造成重大的损失,究其深层次的原因,我们会发现百分之八十的人员伤亡是“一通三防”事故造成的,这充分说明了：“通风无小事”.如果稍有不注意,思想上稍有松驰就会酿成无法挽回的大祸,安全生产就没有了保证,更重要的是会给国家和人民群众的生命和财产造成无法弥补的损失.所以“一通三防”是安全生产知识培训的重点,我们要高度重视起来,常抓不懈,落到实处.并且在员工中树立起“人人都是通风员,人人都把通风关”的安全意识.
3依靠科技进步,优化安全培训
科学技术是第一生产力,科技发展的日新月异,现代化的设备需要高素质员工驾驭,只有实现员工技能的提高,设备才能发挥出最佳的效能.这就要求煤炭行业的广大员工要终身学习,并创建学习型的组织,创新培训方法,更新技术装备,完善安全技术操作规程,实现我矿的科学、全面、协调和可持续发展.
一是提高安全培训意识,加大安全培训投入.在煤矿安全生产经营中要始终坚持“安全唯先,培训为本”的观念,特别是要建立职业培训基地,创建职业技术学校.尽快培养出一批不同专业性的高技能人才.为企业员工成才搭建学习平台.
二是在师资队伍上,领导要给予一些照顾,让他们尽快组成一支采、掘、机、运、通、地质、等各方面人才的师资队伍.并建立起电子版的“教师库”,“教师库”中的教师都必须具备培训资质的执业资格证.并让他们定期接受继续教育.还要不定期地深入到煤矿井下现场进行锻炼,做到“灵活教学”.并给予培训教师入党、提干、工资福利待遇方面的照顾,优先考虑他们外出学习、参观,充分调动培训教师的积极性.目前在我们煤矿企业内部已经明确培训教师的待遇,重奖有突出贡献的培训教师,为安全培训工作提供有力支持,是稳定教师队伍的必要基础.
三是加强煤矿从业人员的安全培训.煤矿企业要想搞好安全培训,就要对企业从业人员进行全方位的开展全员安全培训教育,积极对员工进行安全法规、灾害预防、自救互救、新技术、新工艺等方面的培训,之后要定期深入井下进行,收集员工培训后的信息反馈,以改进教学方法.在安全培训过程中,还要通过开展岗位技能竞赛、岗位标兵、技术比武等形式丰富了培训内容,鼓励员工学习成才.使员工们普遍接受安全性教育培训,实现了安全培训的经常化、制度化.
四是要建立煤矿安全培训责任制,制定培训计划和培训制度,对未进行过安全生产培训或者已经培训不合格的人员严禁下井作业.特别是煤矿的主要负责人和特种作业人员必须真正做到持证上岗.
安全生产是煤炭行业的本质要求,安全培训是安全生产的根本保障.安全培训再充分也不过分,明确了安全是企业最大的效益,培训是关员工根本利益,任何时候煤炭行业都必须把安全培训放在首位.要树立“培训不过关,人人是隐患”的观念,做到警钟常鸣,防患于未然.在安全性投入方面上舍得花钱,要做到安全装备高质量、高标准.在安全培训上也要始终坚持不懈,依靠科技的进步,来优化安全培训,最终达到促进煤炭企业安全生产的目的.