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为了促进中国科协所属全国学会的科技奖励工作,充分发挥学会社会力量奖励工作在创新型国家建设中的作用,提升学会开展科技奖励工作的能力和水平,4月24日,由中国科协学会学术部主办的全国学会科技奖励工作培训班在北京举办.来自121个全国学会的130余名全国学会副理事长、秘书长、副秘书长以及从事学会科技奖励工作的负责人参加了培训.本次培训班由学会服务中心承办,学会服务中心副主任王江宏参加了活动.
全国学会科技奖励工作培训班在北京举办
培训班邀请了科学技术部国家科技奖励工作办公室社会奖励处处长陈苏作题为《社会奖励路在何方?——个人关于社会力量设奖的一点思考》的主题报告.陈苏通过统计数据深入剖析了社会设奖的现状及存在问题,并结合何梁何利基金科学与技术奖等若干奖项的内容介绍如何打造品牌化的社会奖励工作,他指出学会要把社会奖励工作当做事业来做,全身心地投入,不能盲目随意,只有领导重视,过程规范,受众面广才能更好促进奖励的发展.
培训班上中国物理学会原理事长、中国科学院院士杨国桢,中国土木工程学会秘书长张雁,中国电机工程学会中国电力科学技术奖励工作办公室主任赵建军分别就中国物理学会物理奖、中国土木工程学会科技奖励和中国电力科学技术奖进行了情况介绍.在互动交流环节中,学会秘书长结合报告内容,针对网络运用、税收、奖项合并等不同设奖问题进行了提问,两位专家对问题逐一进行解答.
会后,学员普遍反映此次培训内容丰富精彩,观点鲜明,对学会做好科技奖励工作有所帮助.
科技奖励工作是确保科学技术事业发展的内在激励机制.目前,科技奖励在世界发达国家已经形成了相对独立完整的体制.经过十年的发展,我国也对科技奖励体制进行了改革,中国科协所属学会的社会力量设奖工作已初步走上规范化、制度化轨道,发展状况良好.从国家奖励办提供的数据显示,中国科协系统共有81个学会主办或联合主办了88个奖项,占在该办登记注册社会力量设奖励的40.7%.因此要做好社会力量设奖必须加强自身建设,夯实工作基础,扩大品牌效应.为此要增强宣传意识,营造良好氛围；增强质量意识,提高管理水平和评审质量；增强交流,实现资源共享；增强创新意识,提高奖项吸引力.
（中国科协学会学术部）