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摘 要：对于秦皇岛地区而言,计算机专业是一个正在飞速发展的专业.本文将从秦皇岛地区计算机专业就业趋势、问题进行分析提出该地区计算机专业人才培养改革的方法.本文的研究对于秦皇岛地区的计算机专业发展具有积极的探索意义.
关 键 词：计算机专业；秦皇岛；就业形势
中图分类号：F241.4文献标识码：A文章编号：1007-9599 （2012） 18-0000-02
1近几年计算机专业就业的基本趋势
秦皇岛并不属于我国一线城市,而位于北京和天津之间优越的地理位置为这座城市的发展创造了良好的地理环境.因此,近年来秦皇岛市的计算机行业发展迅速,计算机专业的就业情况也相对较好.具体而言具有以下几个趋势.
1.1就业率相对稳定,计算机人才市场潜力巨大.由于北京、上海等一些一线城市计算机人才需求已经趋于饱和,所以大量的计算机人才开始涌入一线城市周边的一些城市.而优秀人才的涌入反过来又刺激了该地区计算机行业的发展.正是在这样的行业背景下,近年来秦皇岛地区的计算机专业人才就业率相对稳定,人才需求也逐年增加,计算机人才市场的潜力巨大.这从秦皇岛地区从事计算机专业的企业越来越多和地区政府对计算机行业的投入逐年增加便可以看出.尤其秦皇岛市北戴河区打造的硅谷湾更是致力于将计算机产业作为区域经济发展的创新点.政府的支持加上行业的发展,使得近几年秦皇岛地区计算机专业人才的就业率相对稳定,市场潜力巨大.
1.2对计算机专业人才的需求呈现多样化的趋势.由于计算机行业的迅猛发展,计算机专业划分也越来越细,计算机专业的人才需求也呈现多元化的发展趋势.秦皇岛地区近年来对于计算机专业人才的需求已经由原来的单一的计算机应用人才的需求转化为包括网络布线、网站建设、程序开发、数据库管理、计算机通信等多元化的人才需求.多元化的人才需求不仅带来的是对于计算机专业人才市场的繁荣,也为这座城市计算机专业的发展注入了活力.这是计算机专业发展的必然结果,也是计算机专业与人才发展互相刺激的双赢结果.多元化的人才需求与多元化的产业发展形成了良性循环,使得计算机专业人才发展的空间更加广阔.
1.3对计算机专业人才需求呈现更广泛的学科交叉.计算机的发展不仅带来的是本行业的繁荣,更带来了其他行业管理观念和技术水平的革新.计算机不仅成为人们生活中必不可少的工具,更成为各行各业进行产品创新的重要工具.因此,其他行业对于计算机人才的需求不仅仅只要求从业者的计算机能力,同样要求从业者对于本行业与计算机行业交叉学科的知识和能力.比如秦皇岛市煤矿企业对于计算机人才的需求便是计算机和煤炭行业相交叉学科都要有一定的能力.而旅游行业对于计算机人才的需求则更趋向于对于如何借助网络提升旅游文化内涵和为游客提供更加方便、快捷的服务.对于交叉学科的人才需求不仅仅是计算机专业发展的必然趋势,也是社会发展的必然趋势,是社会合作化生产的必然结果.
2近几年计算机专业就业遇到的问题
虽然秦皇岛地区计算机专业人才需求日渐增多,地区的计算机专业就业形势也越来越好,但不能掩盖行业的发展所带来的专业建设的不足,具体来说计算机专业就业时遇到如下一些问题.
2.1老牌计算机专业面临很大就业压力.包括诸如计算机应用在内的一些曾经在就业市场上非常热门的老牌计算机专业由于不能适应行业的发展和社会的发展,而渐渐被人才市场所淘汰,面临很大的就业压力.由于这些老牌的计算机专业,开设时间较早,注重计算机基本操作能力的培养,而随着计算机的发展,计算机已经走入千家万户,几乎每个人都具有这些早期专业所要求的能力,所以这些专业在人才市场上的需求冷淡便不足为奇.秦皇岛早期对于计算机人才的需求以会操作计算机的普通人才为主,但近几年
2.2对于计算机专业人才的专业素质要求越来越高.同上述老牌计算机专业面临的就业压力一样,近几年计算机人才市场对于计算机专业人才的素质要求越来越高.秦皇岛地区以网站设计为例,5年前对于网站设计的人才需求仅局限在会使用网页制作软件进行网站设计和制作,而现阶段对于网站设计的人才需求已经要求从业者必须能够熟练使用网页制作软件、图形处理软件和动画制作软件并具有较高的美术素养.这也表明人们对于计算机的需求也已经从早期的低层次需求发展为现在的中高层次的需求.再比如秦皇岛地区对于程序开发人才的需求也由早期的会使用C语言和Ja语言进行程序设计发展到现在需要能够熟练使用C#、JSP等更加高层次的程序设计软件.
2.3对于计算机专业人才的职业素质要求越来越高.计算机专业为年轻人提供了一个广阔的天空,在这片天空里年轻人可以尽情发挥他们的想象,尽情去追逐他们的梦想.这是计算机专业对个性的肯定与宣扬所造成的.但正是由于注重对个性的培养,使得计算机专业人才往往缺乏与别人交流的能力和与团队协作的能力.而随着计算机行业的发展,大规模的计算机项目开发需要众多的人协作完成,交流能力与团队协作能力便成了重要的职业素质.从近年来计算机专业人才市场的需求上看,各用人企业都将以交流能力和团队协作能力为代表的计算机人才的职业素质要求提到用人考察的重要指标上,甚至将其列为重要的考察内容.由此可见,计算机专业人才除了专业素质以外必须加强职业素质的提高.
3计算机专业人才培养改革的建议
根据上述对秦皇岛地区计算机专业就业趋势和就业面临问题的分析,本文得出对于该地区计算机专业人才改革的建议如下.
首先,课程体系设计应实现“宽口径、多方向、重实训、模块组合式”一专多能计算机应用专业面向非IT企业用人单位就业,应重点培养一专多能的通用型人才.高职计算机专业要重应用、重实训,要求在课堂教学中引进小型知识案例,在综合实训中引进中型应用案例,在毕业设计中引进大型实际案例,通过阶梯式引导,增加知识量,加强实训课程教学管理,高标准、严要求,提高学生应用知识与自学创新的能力,缩短学生实践能力与企业需求之间的差距.但要反对纯案例式教育,笔者在对众多软件公司的调查中发现,纯案例式教育培养出的学生缺乏扎实的编程基础,后劲不足.其次,应开设多学科的计算机应用专业, 不应将计算机应用专业过度细分.计算机应用专业属于工具专业, 因此, 应结合应用,多开设诸如会计电算化之类的专业,将计算机技术与实际工作结合起来,应用计算机知识创造价值,提高计算机应用专业在各行各业的就业率.在专业设置上的过细划分,会使学生的择业面相对变窄,影响就业.第三,积极与IT企业挂钩开展合作办学.计算机专业毕业生要得到IT企业的认可,必须真正做到“零距离”上岗,这就要求院校在毕业生就业前一年,与企业建立密切联系,获得用人信息,甚至可以对课程加以置换,强化IT企业岗位知识,提高毕业生就业质量.第四,提高教学质量的关键是提高师资队伍质量师资水平直接影响教学质量.要与有科研开发能力的大学联合办学,聘请有实践能力的教师进行传、帮、带.高职教师不一定要去搞高深的科研开发,要多参加一些实践项目,不要一直埋头在课堂教书,这样就会使教学质量得到提高.第五,提高学生的学习兴趣与自主创作能力,提倡团队精神由于IT企业知识淘汰速度很快,毕业生仅掌握在校所学的知识是完全不够的,必须具备吃苦耐劳、自主学习的能力.
目前我国的软件产业还处于成长期,其市场潜力还远远没有挖掘出来.随着各项扶持软件发展政策的出台,国产软件业将进入一个新的发展高峰期.随着我国经济的发展,高效的管理手段离不开信息技术的支持,因此,计算机专业的学生是具有广阔发展前景的.