煤矿通风安全管理工作有效性

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【摘 要】煤矿生产具有事故高发的特点,所以煤矿企业对安全生产的要求要远远高于其他类型的企业.煤矿企业一旦发生危险事故,不仅会造成严重的经济损失,同时还有可能造成人员伤亡,而通风系统是保证煤矿安全生产的基础,因此,探讨通风安全管理工作的有效性对于促进我国煤矿安全生产有着深远意义.本文分析了影响煤矿通风安全的因素,并从五个方面,就如何提高煤矿通风安全管理工作有效性,提出了若干建议.

【关 键 词】煤矿；通风安全管理；有效性

目前,我国对煤炭资源的消耗已经占到了一次性能源总消耗的70%以上,我国社会生产对煤炭资源的依赖程度可想而知.我们知道,煤矿开采的环境非常复杂,受地质、地形、机器设备以及人员等诸多因素的影响,所以容易引发安全事故.我们对近几年的煤矿安全事故认真分析后不难发现,瓦斯爆炸占据了相当大的比例.导致瓦斯爆炸安全事故的原因有很多,其中最主要是煤矿通风出现了问题.一旦通风出现了问题,那么井下的通风效果将会下降,井下的瓦斯达到一定程度之后,将会发生爆炸.因此,我们必须要重视煤矿通风管理,改进通风系统,从而保证煤矿生产安全、有效的进行.

1影响煤矿通风安全的因素

1.1人为因素

煤矿通风安全制度的制定、落实与执行都是由人来负责的,因此,人员意识对安全生产有着直接影响.笔者在实际工作中发现,有很多煤矿单位安全管理的理念、方式、方法以及技术都比较落后,不重视对安全生产整体性的提高,这势必会陷入一种“忽视事前预防,重视事后处理”的被动管理的局面.如果煤矿单位不重视加强对紧急资源的管理,那么势必会造成与紧急资源有关的仪器设备、安全系统将会带有一定的滞后性,也必将跟不上煤矿生产的脚步.煤矿生产安全意识弱化,将会导致煤矿经营者对通风工作的忽视,有些单位甚至将一些非专业人员安排到通风管理工作岗位上,这就为煤矿安全生产事故的发生埋下了隐患.

1.2环境因素

煤矿井下的地质结构非常复杂,而且随着我国对煤炭需求量的持续增加,煤矿的开采深度逐渐增加,相应的对瓦斯压力、地应力、低位的需求也越来越高,出现煤矿灾害安全事故的概率也会越来越大.同时伴随着煤与瓦斯的不断涌出,煤与瓦斯突出现象将会日趋严重,近几年,我国瓦斯突出煤矿数量持续增长也从侧面说明了这一情况.煤矿的通风系统是排除井下有毒气体的重要手段,但是煤矿的通风系统是一个有机整体,如果通风系统有一部分无法正常运转,或者是存在布置不合理的情况,这势必会影响矿井的通风效果,进而会对煤矿的安全生产构成一定的威胁.

2提高煤矿通风安全管理工作有效性的措施

2.1完善煤矿安全生产的有关制度

完善的法律法规能够保证煤矿单位深入落实国家相关政策.首先,政府要建立健全与煤矿生产相关的法律法规,强调责任主体的重要性,制度必须按照责权一致的原则落实,将安全指标进行细化、分解,使之能够落实到每一个人的头上,一旦发现制度执行出现了问题,就可以马上追究责任人,从而做到奖罚分明.其次,煤矿单位还要定期进行瓦斯评价,定期对矿井的安全隐患进行排查,从而提高对矿井灾害的辨识程度,对灾害的预测程度.在煤矿单位强化以人为本的管理理念,关注煤矿从业人员的身体健康情况,定期组织员工进行体验,实行轮休制度,保证员工的休息权,从而使员工有足够的精力进行安全生产.最后,提高单位对应急事故的处理能力,推行安全生产责任制,对突发事件进行定义,并组织人员进行预测与预演,有效消除安全隐患,或者将灾害带来的损失降到最低.

2.2提高煤矿从业人员的通风安全意识

煤矿通风安全不仅煤矿单位的经济效益有着,还关乎着井下操作人员的生命安全.所以,即使付出再多的努力来提高煤矿从业人员的安全意识都是必要的.一是煤矿单位的领导首先要提高对通风工作的重视程度,井下的通风工作必须要由领导亲自负责,同时积极构建推进煤矿安全体系的建设工作,并且将矿区的每一名员工都纳入到这一体系之中.二是矿区可以利用板报、广播、电视、网络等媒体,展开通风安全的宣传工作,确保每一位员工能够对粉尘、瓦斯以及其他有毒气体的危害有一个深刻的认识.三是在培训、宣传的过程中,可以例举安全实例,现身说法,使每一位员工能够更加真切的了解通风安全的重要性,在宣传的过程中,讲师要对每一起事故的原因、防治措施、处理方法详细的加以说明,从而提高员工灾害的处理能力.

2.3加强煤矿从业人员的培训

无论对哪一个行业来讲,安全生产都是一道高压线,任何人都不能碰.我们可以通过安全生产培训,不断提高从业人员煤矿安全生产的安全意识,推进煤矿质量标准化生产,提高从业人员将理论应用于实践的能力.在培训的过程中,我们还要创新培训模式,比如可以采用模块式的培训方法,就是把系统知识分割成若干个小的知识点,再将这些知识点与煤矿生产的现场实际结合在一起,从而强化从业人员对理论知识的理解.有条件的煤矿单位可以将培训工作纳入考核系统,将考核的结果与员工的薪资待遇打挂钩,从而提高员工对培训工作的积极性,切实提高培训的实际效果.

2.4改进收入分配制度

煤矿单位领导要提高对通风安全管理工作的重视程度,积极推进通风管理人员从量化到质化的转变过程.通过培训、招聘等方式,加强通风管理队伍的素质建设,努力改进煤矿从业人员的收入分配制度,虽然煤矿生产一线人员的劳动强度较大,通风管理人员的劳动强度较小,但是为促进分配机制能够朝着效益方面倾斜,必须改进收入分配方式,比如可以按照工种的利害程度、职责轻重等对分配制度进行划分,从而保证通风安全管理队伍的稳定性.

2.5制订矿井通风管理方案

煤矿单位要从矿井的实际情况出发,科学、系统、合理的制订通风管理方案,同时完善监督管理系统,以保证相关人员能够认真执行这一方案.对于一些技术水平相对落后的煤矿单位,必须投入资金,采用先进的仪器、设备、技术,提高矿井的通风管理、防范水平.当需要扩大矿井面积时,必须要事先对当地的地质环境进行统筹安排、合理规划,及时发现、解决矿井通风存在的问题,保证矿井内部的风量在规定的范围内.除此以外,还要不断加强对瓦斯突出的矿井地质的预测,在瓦斯突出点上设置抽放系统,同时设置回风巷,确保矿井下的瓦斯含量在可控制的范围内,定期对这些设备进行维护,保证这些设备能够正常运行.对火灾安全隐患进行全方位监控,保证井下设备的齐全,及时将仪器、设备所产生的数据上报给上一级监控系统,确保整个监控系统的正常运行.

3总结

综上所述,煤炭作为我国的第一能源,它在一次性能源结构的比例已经达到了70%以上.随着我国对煤炭资源开采力度的逐渐加大,煤矿安全事故发生的频率越来越大.我们可以从完善煤矿安全生产的有关制度；提高煤矿从业人员的通风安全意识；加强煤矿从业人员的培训；改进收入分配制度；制订矿井通风管理方案等方面入手,提高通风安全管理工作水平,从而最终实现煤矿单位的平稳、健康发展.