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改革开放的不断深入和社会主义市场经济的发展,在给人们的社会生活带来巨大变化的同时,也使我们广大干部职工的思想变得空前活跃.人们思想认识、价值观念和思维方式的转变,使得职工的思想活动呈现出新的特点.以科学发展观为指导,紧密结合治黄工作的改革发展和职工的思想实际,不断探索新形势下干部职工思想政治工作的新特点和新方法,切实提高职工思想政治工作的针对性和实效性,成为摆在广大干部职工面前的新课题.
1.加强新时期黄河职工思想政治工作的重要性
（1）高度重视思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势.新时期加强和改进思想政治工作,是统一全党和全国人民思想和深化改革的需要；是增强中华民族凝聚力和维护社会稳定的需要；是促进经济发展和实现跨世纪目标的需要.无论是在革命战争年代和社会主义建设时期,思想政治工作对革命建设的成功与胜利都发挥了重大作用.新时期更要发挥强有力思想政治工作的积极作用,紧紧围绕经济建设这个中心,以提高中华民族素质为目的,以促进三个文明建设为目标,强国富民,振兴中华.
（2）黄河职工自身的特点,要求我们必须加强新时期思想政治工作.黄河职工是社会分工中比较特殊的一个群体.他们中除了少数人具有相当的专业知识外,大多数基层人员文化程度较低,他们工作环境艰苦、劳动强度大、福利待遇相对较低,而且长年工作在治黄一线.因此,如何正确认识政治工作与职工利益的辩证关系,如何站在职工的角度设身处地,如何务实地把开展黄河职工思想政治工作与维护职工利益协调同步,要求我们必须加强和改进新时期黄河职工思想政治工作.
2.当前黄河职工思想政治工作中存在的问题和不足
目前黄河职工中仍存在着不少问题,这些问题若不解决,很难适应新形势下黄河建设与管理工作发展的需要.
（1）少数领导干部对开展思想政治工作的重要性认识不足,对思想政治工作不够重视.思想政治工作处于“说起来重要,忙起来不要”的状态,思想政治工作与业务工作的开展不协调,跟不上业务工作开展的需要,存在着“一手硬,一手软”的现象.特别是一些基层单位在业务工作忙碌的时候,大部分精力都投入到如何保证业务工作的完成上,致使思想政治工作被遗忘,成了一块薄弱的阵地,思想政治工作流于形式.
（2）缺乏顾全大局的思想,利己主义比较突出.职工队伍中不少人想问题、做事情不是从大局出发,而是时时处处以“我”为中心,无论组织多么需要,对自己有利的事情就做,不利的就不做.造成这种现象的主要原因：一是职工本身综合素质不高,没有正确认识到没有“大家”何来“小家”的道理.二是决策层过于强调客观因素,认为用“软办法”好过“硬措施”,能劝则劝,劝不来就算,以致助长了一些职工“有令不行,有禁不止”.
（3）没有危机感,缺乏积极向上的进取精神.部分黄河职工固守着“稳坐钓鱼台”的传统观念,他们不相信几十年经历风吹雨打的“铁饭碗”也会受到市场经济大潮的冲击.他们认为：黄河部门不是企业工厂,是永远不会关闭的,而这个又笨又重的“铁饭碗”会有谁去抢呢?因此,没有一点职业危机感.不是努力练好过硬本领,学好专业技术知识,增强自身的竞争能力,而是消极地听天由命,不思进取.
3.加强和改进新时期黄河职工思想政治工作的对策和建议
3.1坚持全面协调发展的理念,加强思想政治工作
重视并加强思想政治工作,是以科学发展观指导思想政治工作的内在要求.只有坚持全面发展,加强思想政治工作,思想政治工作才会显示其活力.事实证明,只有坚持全面协调发展的理念,加强思想政治工作,才能确保黄河事业又好又快地发展.
要帮助职工树立顾全大局的思想.对职工坚持不懈地进行集体主义教育,帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观,努力提高职工思想政治素质,正确认识没有“大家”就没有“小家”的道理,使大家摒弃私心杂念,想问题、办事情处处从大局出发,千方百计维护集体利益.其次,领导层管理人员必须严于律己,以身作则,作为指挥者、倡导者要求别人做到的事情自己必须做到,告诫别人不做的事情自己首先不做,这样才有较好的形象,有较高的权威,才有资格去教育人、说服人.
3.2坚持以人为本的理念,增强思想政治工作的针对性、有效性
以人为本是科学发展观的核心,是社会主义的本质要求.思想政治工作是做人的工作,以人为本是思想政治工作的关键所在,脱离了以人为本,思想政治工作将失去其生命力.因此,只有坚持以人为本的科学发展观为指导,才能加强和改进思想政治工作,增强思想政治工作的针对性、有效性.
要关注职工的需要,多为职工办好事、实事.抓住“热点”、“难点”,把解决职工的思想问题与解决实际问题结合起来,对职工普遍关心的问题,在提高职工思想觉悟的基础上创造性地加以解决,免除职工的后顾之忧,往往会收到意想不到的良好效果.我们一定要主动关心职工生活,深人基层,畅通言路,对职工提出的每一个问题都要认真对待.关心职工疾苦和职工生活,在一定时期,突出重点办一两件职工看得见、摸得着、暖人心的好事.
3.3坚持改革创新的理念,探索改进思想政治工作的新路子
改革创新是科学发展观的内在要求.以科学发展观指导思想政治工作,就要坚持改革创新的理念,根据新形势、新情况,不断创新思想政治工作的内容、方式方法、运行机制,开创思想政治工作新局面.要改进思想政治工作的方式、方法.这就要求思想政治工作者要站在职工的角度,设身处地理解他们,关心他们,帮助他们,想他们之所想,急他们之所急.要经常深入班组、深入职工,与职工促膝谈心,经常给他们下“及时雨”,送“雪中炭”,主动加强与职工之间的感情联系、物质帮助和情感投入并举,通过关心职工,帮助职工解决实际问题,使职工感到温暖,思想上受到感染,从而在情感上产生共鸣和潜移默化中转变思想观念,提高思想认识.激励他们在完成工作任务中尽心尽力,尽职尽责.
3.4坚持正确的文化导向,充分调动职工的工作热情
一是为职工指引正确的航向.黄河文化的核心是治黄事业的共同价值观.要通过文化的导向和渗透作用,以体现行业价值观的行为准则和规范,引导职工恪守共同的价值理念,使整个单位上下同心,齐心协力,从而增强单位的凝聚力、向心力和战斗力；二是为职工提供自我价值的平台.建立职工成才机制,围绕单位中心工作积极开展实践活动,经常开展岗位练兵、各种技能竞赛等,为职工搭建成才机制平台,提高职工综合素质,增强职工的竞争能力,使职工的自身价值在劳动和创造中得到实现,为构建和谐单位奠定基础；三是为职工营造健康向上的人文环境.以丰富多彩的文化活动为载体,弘扬优良文化,鼓励职工多读书、多学习多掌握一门知识,多做一份贡献,积极推进学习型组织建设.同时组织开展一些丰富多彩的文化活动,活跃职工业余文化生活,陶冶职工情操,增强职工的团队精神,促进治黄事业的文化建设,营造了浓厚的和谐向上氛围.
加强新时期黄河职工思想政治教育是一项系统工程.须按照科学发展观的要求,以饱满的政治热情,科学筹划,精心组织,确保这项工作始终沿着正确轨道不断发展.要把黄河职工思想政治教育作为重要责任和长期任务,遵循规律、创新理念,把握重点、统筹兼顾,扎扎实实地抓,坚持不懈地抓,不断开创广大干部职工思想政治建设新局面.