本站原创本文是一篇数据库论文范文,数据库类有关硕士论文开题报告,关于工资管理系统的实现相关学士学位论文范文。适合数据库及计算机及系统维护方面的的大学硕士和本科毕业论文以及数据库相关开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
一、背景
随着计算机技术的飞速发展,利用计算机实现人事工资的管理势在必行.工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作,工资计算、发放、核算的工作量很大,不允许出错,如果实行手工操作,每月发放工资须手工填制大量的表格,这就会耗费工作人员大量的时间和精力.用计算机进行工资发放工作,不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出,而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计,服务于财务部门其他方面的核算和财务处理,同时计算机具有手工管理所无法比拟的优点,例如：检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等.这些优点能够极大地提高人事工资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理与世界接轨的重要条件.
二、用户功能的需求分析
1.学院的工资发放标准
a.应发工资包括以下几部分：基本工资、职务工资、教学津贴、科研津贴等.
b.代扣代缴包括以下几个部分：保险金、住房公积金、代扣所得税.
c.其他：职工实发工资等于应发工资-代扣代缴+其他各项补发.
2.具体需求
a.提供各项数据的录入、修改、查询功能.包括部门信息、职工信息、工资的发放标准以及教师每月课时登记；自动生成每月的应发工资,由操作人员填入各项代扣代缴费用后,自动生成实发工资.
b.要求提供的报表
基本报表：每月工资发放表、教职工花名册、部门各职称职工人数统计表.
综合报表：分部门各职称工资构成统计表.
3.系统维护
提供简单的用户管理的功能,如增加、删除用户,设置、修改用户口令.为了兼顾安全性和方便性,在用户管理上针对不同的角色,实现不同的操作权限.
三、功能划分
根据需求分析,将系统划分为7个功能模块,分别为用户登录、系统管理、数据录入、数据查询、基本报表生成、综合报表生成、用户管理.
四、数据描述
1.静态数据
数据库中表单的个数和表单中数据属性的个数是静态数据.
2.动态数据
建立数据库时输入的数据,对数据库进行查询时输出的数据都属于动态数据.
3.数据库描述
本系统的数据库由8个表组成,分别为部门信息表、职工信息表、职称信息表、职务信息表、教学津贴发放标准、科研津贴发放标准、人工资信息表、用户表.
4.数据采集
数据来源：数据主要来源于职工,即职工是数据源,职工的基本信息,职务信息,职称信息等作为数据源输入.其他的教学津贴发放标准、科研津贴发放标准、职称工资标准由学校统一录入.
数据出路：主要是反馈给各个院系和学校领导以及职工个人等.
五、总体设计
本软件是基于Web的工资管理系统,开发结构为数据库/应用服务器/客户端的三层结构,即数据层/逻辑层/表示层,系统在J2EE[1]平台上得以实现；考虑到实际情况,本系统的用户可能是财务管理者,也可能是普通职员,为了兼顾安全性和方便性,在用户管理上针对不同的角色,实现不同的操作权限.
六、实现功能
通过努力,本软件能基本上完成需求中的功能.实现工资和人事管理的初级应用.
程序中遇到的问题和解决办法[2]：
1.由于操作员口令直接存放在数据库中,在系统运行时数据库文件必须存在,这样,人们可以通过直接获取操作员口令,给系统的安全性带来了比较大的隐患.
解决办法：对口令进行加密,加密的思路是,规定口令最长为10位,逐位取出来后,让每位字符的ASCII码值作二进制的异或运算,然后重新组合来新的口令.用二进制异或运算作加密算法的好处是,由于同一个异或运算两次就成了原来的,只需将密文再加一个密,这样在编程上就比较容易实现.在程序编制完成后,可将有关源程序删除,编译成可执行文件,这样,口令就不容易被泄密.
2.由于系统对数据库操作比较频繁,而连接数据库不仅要开销一定的通讯和内存资源,还必须完成用户验证、安全上下文配置这类任务,因而往往成为最为耗时的操作.
解决办法：使用tomcat的自带连接池.多个请求共享一个连接,减少了连接数据库的开销.
3.代码优化方面,jsp[3]代码中大量的使用scriptlet,使代码晦涩难懂,增加了代码的维护困难.
解决办法：使用jstl标准的标签.
4.报表输出时,原来采用的是直接在网页中画表格.这样做无法实现用户的手动.比如设置表格大小、字体等.
解决办法：使用微软自带的web控件.这个控件在网页中显示的样式跟excel类似.可以控制显示大小,排序等功能,最主要的是它能将数据导入到excel,使用excel进行编辑和打印.