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摘 要：本文基于对高职课堂教学组织形式的创新的意义以及国内外对教学组织形式现状研究的分析,对高职课堂教学组织形式的创新实施与运作提出几点看法和建议,针对高职学生特点,我们可以结合任务驱动教学法,演讲会讨论会辩论会的组织,课件的设计制作与操作的教学组织形式和方法.
关 键 词：高职教学组织形式创新
中图分类号：G64文献标识码：A文章编号：1672-3791（2013）02（c）-0189-02
高等职业教育在经济建设和社会发展中扮演着越来越重要的角色,高职院校也纷纷寻求未来发展的核心竞争力,如何提高教学质量,办出特色,培养出社会发展需要的应用型、技能型人才?这需要高职课堂教学组织形式的创新,本文对高职课堂教学组织形式的创新实施与运作提出几点看法和建议.
1我国高职课堂教学组织形式的创新的意义
我国高职课堂教学组织形式的创新是在全面推行素质教育和大力实施基础教育课程改革的背景下提出来的,特别针对占有高等教育“半壁江山”的高职教育,所以它有现实意义.在当前我国高等教育当中,高等职业教育作为其中不可或缺的重要组成部分,肩负着为社会培养顺应发展的生产、建设、管理与服务等的高等技术应用人才的重要使命.高等职业教育如何培养人才已经成为核心问题,而《国务院关于深化教育体制改革全面推进素质教育的决定》中明确指出：“实施素质教育,就是全面贯彻党的教育方针.以提高国民素质为根本宗旨,以培养学生的创新精神和实践能力为重点,造就有理想、有道德、有文化、有纪律的德智体美等全面发展的社会主义建设者和接班人.”素质教育的宗旨是提高全民族的整体素质,重点是培养学生的创新精神和实践能力,它强调遵循人的发展规律、开发人的智力和个性潜能,其核心理念就是为了人的全面发展和个性发展.诸如此类,都要求教育理念、行为、方法、模式等发生深刻的变革.
2国内外研究现状述评
布卢姆《人的特性和学校学习》一书中,证明了认知前行为是影响学习效果的一个重要变量.还提示我们,教学不能无视学员的已有知识经验,简单强硬的从外部对学员实施知识的“填灌”,应该重视学员自己对各种现象的理解,倾听他们时下的看法,思考他们这些想法的由来,并以此为据,引导学员丰富、调整或者是创新自己的解释,从而挖掘其的学习潜能.只有适应学员个性化发展需求,让课程体系和教学方式与学员的需求“对接”,才能真正培养出具有独立创新能力的新型指挥人才.总体上,国外的研究认为：学生个体的内部环境与学习的外部环境必须形成良性互动,在教学中才能达到优化的目的.教授-接受式的教学组织形式和建构-探究式的教学组织形式各有其特定用途和价值,现在应大力增加后一种教学组织形式的比例.
国内近年来的研究主要有：裴娣娜发展性教学；叶澜的开发课堂的生命潜力教学；王敏勤的和谐教学；北京市基础教育教学研究中心的素质教育课堂教学体系；上海的研究性学习等.这些研究体现了新型教学组织形式的发展性、差异性、主体性、合作性、多样化、激励性等特点.笔者利用万方学位论文全文数据库,对本课题进行检索,未有一篇,之后以“教学组织形式优化与改革”进行检索,结果发现一些相关课题,像《优化组合多种教学组织形式探索开放教育教学组织新形式——安徽电大开放教育学院开放教育教学组织形式的研究与实践》、《大班如何实现有效教学——以H大学为个案》、《优化教学过程,提高学生素质——中学语文教学改革综述》,但并未见有针对高职教学组织形式的优化与创新研究的系统化、专题研究成果.
3高职课堂教学组织形式创新实施与运作
在我们以往的教学改革过程中,由于认识上的局限,多数人仍从“教”的角度出发去设计课堂教学,还是“顺着教师思路教学”,结果,课堂教学效果还是不够理想.究其原因,则在于课堂上教师忽视学生学习的主动性,学员的自我表现欲常受到压抑,因此学习兴趣不高,课堂效益甚微.经过分析我们认为：导致这种状况的重要原因之一,就是教学组织形式的落后与僵化.因此,特提出以下教学组织形式及教学方法：
3.1任务驱动教学法
所谓“任务驱动”就是在学习信息技术的过程中,学生在教师的帮助下,紧紧围绕一个共同的任务活动中心,在强烈的问题动机的驱动下,通过对学习资源的积极主动应用,进行自主探索和互动协作的学习,并在完成既定任务的同时,引导学生产生一种学习实践活动.“任务驱动”是一种建立在建构主义教学理论基础上的教学法.它要求“任务”的目标性和教学情境的创建.使学生带着真实的任务在探索中学习.在这个过程中,学生还会不断地获得成就感,可以更大地激发他们的求知,逐步形成一个感知心智活动的良性循环,从而培养出独立探索、勇于开拓进取的自学能力.这种教学法的优点是完成多种多样的任务活动,有助于激发学生的学习兴趣及促进学生积极参与语言交流活动,启发想像力和创造性思维,有利于发挥学生的主体性作用和团队协作精神.并且在任务型教学活动中,在教师的启发下,每个学生都有独立思考、积极参与的机会,易于保持学习的积极性,养成良好的学习习惯.
3.2演讲会讨论会辩论会的组织
一个有效的课堂教学形式体现在教学方式方法的“活”.在坚持采用多媒体教学手段的前提下,经常组织形式多样的讨论会、辩论会、专题演讲等课堂形式.还结合教学中的有关章节内容,组织学生观看视频并开展观后讨论活动,像我们上管理学的时候,常常会运用“亮剑”的情节,老师上课前可以有针对性的剪辑相关视频播给学生观看,看后讨论并结合知识点归纳总结,在完成任务的过程中,将语言知识和语言技能结合起来,有助于培养学生综合的语言运用能力.而且活动内容涉及面广,信息量大,有助于拓宽学生的知识面.
3.3课件的设计制作与操作
多媒体技术在教学中的应用,关键是设计并制作出符合教学需要的多媒体教学课件,这种多媒体教学课件的开发需在教学理论的指导下,做好教学设计、系统设计等工作,并在教学实践中反复使用,不断修改,才能使开发的多媒体教学课件符合教学规律,取得良好的教学效果.
设计制作多媒体课件,媒体素材的准备工作十分重要.俗话说：巧妇难为无米之炊.没有素材,你有再好的构思、创意,再高的制作水平也无法制作出精美的课件来.因此,我们要注重平时对素材的收集和积累.例如,音效素材,图片素材,可把它们一一进行归类整理,存放起来,实现素材共享,为制作多媒体课件做好充的准备.这样,教师就可根据自己的教学设计从相应的多媒体资源库里选择素材,来编辑、制作实用的教学课件.教师还可以把自己的教学经验,教学特点融汇进去,制作出针对性更强的多媒体课件.而且,课件的界面设计要人性化,方便在教学各个环节的实际操作.也要结合高职学生的特点,多设计图片和视频,这样可以有效的提高学生的兴趣.
4结语
为了顺应时代需要,为了提高高职人才素质,高职教育工作者应从高职的实际情况出发,以学生为本位,探究教学内容、教学资源、教学方式、教学途径、教学过程和学习方式等的优化与创新.同时,高职课堂教学组织形式的创新将影响着教师的教学思想和教学理念并引起其教学方式的一系列变革；此研究将发展我国高职教育的教学理论,使高职师生在教学过程中相得益彰,让“教学做”的教学方法得到更好的体现.