本站原创本文是一篇地质找矿论文范文,地质找矿有关毕业论文开题报告范文,关于新时期如何提高地质找矿效果相关毕业论文开题报告范文。适合地质找矿及地质灾害及创新工作方面的的大学硕士和本科毕业论文以及地质找矿相关开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
【摘 要】实现地质找矿突破,提高国家建设中所需要的各类矿产,已成为新时期地质找矿工作中的重点,面临我国矿产资源短缺的形势,如何提高地质找矿效果,已成为当前地质工作中的关键.以下本篇就此做具体介绍.
【关 键 词】地质找矿；新时期；创新模式；找矿效果
0.引言
对我国的矿产品分析发现,在国内矿床供应方面,对于天然气、铅以及钨、锡、钼、稀土硝等矿种可以满足消费需求,而针对煤、石油、铁以及金、硫等多个矿种,以不能满足国内需求,因此提高新时期的地质找矿效果,已成为重点问题.以下就来介绍如何提高新时期的地质找矿效果.
1.提高地质找矿效果的意义
在我国新时期发展中,提高地质找矿效果,不仅可以解决社会经济建设需求,还可以解决我国的矿产资源危机.地质找矿效果是矿业企业产能之一,能源物质是所有国家的共同研究问题,也是支撑能源物质发展的基础工作,是能源危机问题的关键.提高新时期的地质找矿效果,改革地质找矿技术,兼顾环境以及经济问题,采用更加科学、合理的方法进行找矿作业,不仅可以有效转变传统工中的单一封闭找矿作格局【1】,创新地质找矿能力,创新地质找矿的工作模式,并且还可以创新找矿文化从而可以形成开放式的新矿作格局,这样,不仅能够改进地质找矿方法技术,将物质财富同精神财富放在一起,为企业创建新型地质找矿新文化,不仅能够促进地质文化发展,也能够很好提高地质找矿效果,为我国发展以及经济建设提高更多的矿产资源.
2.分析制约当前地质找矿效果的因素
对于当前我国的地质找矿工作中,由于我国改革开放的深入,在地质找矿的体制、技术、以及格局文化领域中都得到一定的创新发展,但由于这种创新并没有在地质找矿工作中得到有效地普及,从而使得地质找矿中相对落后的单位工作中,依然还存在一些问题,严重的制约着当前的地质找矿效果.
2.1资金投入问题
首先,就是在新时期的地质找矿工作中,其资金投入较分散,由于地质找矿工作需要大量资金来作为支持,因此只有在保证资金充足的情况之下【2】,才可以提高实际中的地质勘查施工作业效率；由于一些地质找矿单位中缺少资金支持,虽然拥有先进找矿技术,但是由于资金投入分散,影响地质找矿工作效果,时期工作效率的较低,难以对地质找矿实现突破进展.
2.2管理制度问题
其次,也就是在一些地质找矿工作单位中,其管理制度中还存在一定的不完善；由于地质找矿工作需要众人共同合作协调,才可以有效完成工作【3】,但是对于一些企业内,缺乏内部管理制度,对员工的约束、激励体制不够,使得工作人员积极性有所下降,不能明确地质找矿工作目标,管理松散,制约新时期地质找矿工作的效率.
2.3监督问题
在新时期的地质找矿工作中,针对地质找矿工作风险系数较高、利润大的特点,由于其市场欠缺监督机制,使得技术水平较低的民间地质找矿单位也参与到了找矿工作中,从而使新时期我国的地质市场中的监督力量薄弱,不能明确地质市场中的地质矿产产权【4】,限制地质找矿工作的发展,也同时提高了地质找矿工作风险.
2.4缺乏创新
最后,也就是在新时期的地质找矿工作中,还缺乏创新人才,由于地质找矿工作中,只有工作人员结合实际情况,根据周围地质环境,发挥其创新能力,才可以提高工作效率.但是一些单位在工作中,不能针对实际地质进行创新,有效限制地质找矿工作进展,影响地质找矿工作效果.
3.提高我国地质找矿工作效果的策略
为提高新时期地质找矿工作的效果,应该建立有效的基于市场需求导向的宏观调控机制,并能够提高在实际地质找矿工作中的现代化、科技化发展方向,更好的提高找矿效果.以下就对其做出具体介绍：
3.1创新工作模式
为提高新时期地质找矿工作效果,应该完善新时期的地质找矿工作模式,在地质找矿工作中,应该创新找矿中的系统思维以及工作思路,并且还可以创新工作方法,运用系统思维,提高在地质找矿工作各项实践中的能力.并且还可以建立完善的工作思路,将其贯穿在地质找矿工作过程中的始终.实施工作方法的创新,在地质找矿工作中,要实现明细化、综合化以及系统化、四维化、规范化,才可以完成其目标化原则,提高地质找矿效果.创新工作模式,才可以满足我国社会建设与经济发展,提高矿产的利用效率,提高促进地质找矿工作效果.
3.2防范找矿工作中的风险
在新时期实现对地质灾害的实时监控,可以加大地质灾害监测力度,提高找矿工作中对地质灾害的科学性防范,并可以采取有针对性地防范方法,遵循“轻重缓急,可以充分掌握地质灾害规律,开展地质灾害防范,降低地质找矿工作中的安全风险.可以最大范围的掌握地质灾害状况,通过现代化信息手段,加强对地质灾害的监测力度,可以更好的提高地质找矿效果.
3.3创新技术应用
创新勘查模型,在新时期的地质找矿工作中,应该创新其勘查模式,在整体方面可以进行多方法、多矿种综合找矿,利用现代化技术,针对现有地质、物化探、遥感地质等资料,建立有效的成矿单元概念模型,并且在实际找矿工作中,就可以根据概念模型,进行合理配置,总结成矿规律,选出多种有效的找矿方法.
3.4提高成矿研究水平
地质单位成矿研究中,引进解剖矿床成矿系统,发现矿床后可以更有效的实现找矿突破.在地质找矿工作中,以成矿区带作为背景,在发现区域成矿系统后并利用地质、物化探等手段对其进行解剖,发现其地质演化规律,实现找矿突破,并且在发现矿床后建立矿床模型,还可以分阶段的建立成矿模型,这对提高地质找矿效果具有重要的作用.有效解剖找矿靶区,以便得到更加有效的找矿信息,实现找矿突破.在新时期的地质找矿工作中,要想提高找矿效果,就必须从不同角度、层次去探索,并且地质找矿工作中,要以成矿单元为核心进行深化,发现在地质找矿中的突破面,提高新时期的地质找矿效果.
3.5实施创新方针
在地质找矿单位中,国家应该根据实际情况建立宏观调控机制,指明地质找矿工作方向,可以有效促进地质找矿工作的发展.可以有效的完善地质找矿管理机制,为单位企业留住创新找矿人才,并能够提高地质找矿单位融资能力,完善地质找矿工作单位的管理制度.选拔具有找矿突破能力的领军人,实现找矿突破,提高地质工作者在地质找矿专业的实践经验以及理论水平,约束找矿人员在工作中的行为,发挥员工在工作中的积极性和主动性,提高找矿工作中工作人员的的创新能力,加强创新文化建设,强调地质找矿单位人员的持续学习与不断进步,通过建立共同的价值观念,为工作人员个体创造和谐的人际关系,使其创新才能可以充分发挥,留住创新人才.
4.结论
综上所述,要想提高新时期地质找矿效果,突破我国矿产资源短缺形势,就要培养地质找矿中的创新能力,并且能够创新找矿工作的模式,才可以提高地质找矿效果,为社会经济的可持续发展提供资源保障.