宁愿带病上班,不愿丢了饭碗

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在过去的几年中德国医疗保险从来没有遇到这么低的病休率.但是这并不令人庆幸,因为出现这样的结果不是因为人们的健康状况得到很大的改善,而是出于对失业的恐惧.

德国医疗保险联合会周二在柏林称,德国人的病休天数达到1976年统计以来的最低点(平均12.7天).病休天数几年来呈明显下降趋势.病休天数占工作时间的比例在2005年3.6%的基础上再次下降到3.5%.2004年工作者平均病休13天,2003年这个数字是13.5天,而在15年前这个数字是25天.看起来像是那时候的工作者比现在生病时间要长上一倍.自有统计以来这个数字最高的是,1980年的26天.德国医疗保险联合会(BKK)统计了690万必须进行医疗保险的工作者.这占全德工作者的四分之一.

所有的生病情况下的病休时间都减少了一半,只有心理疾病的时间增加.它所占的比例从1990年以来增加一倍.一方面是因为工作压力的加大,另一方面是由于有的时候,工作者是在身体情况并不十分好的情况下坚持工作,这对人的心理也造成了更大的压力.当人们在不得不病休的时候,往往是疾病已经发展到一定程度,而同时由于害怕失去工作的焦虑使得在病休的时候也承受很大的心理压力.

目前在德国,越来越多的人病休时间缩短或者干脆没有病休.在过去的一年中有三分之二的工作者从没有病休过一个星期.44%的工作者在2005年一天都没有病休过,这是德国医疗保险联合会提供的数据.

在商业和服务业病休天数一样减少.在一些服务行业如垃圾清除行业,通常因为对健康影响较大所以病休天数相对其他行业较长,但是在这个行业中病休天数占工作时间的比例也由19.7%降低到19.1%.

对此雇主们感到十分高兴.政府在其他统计数据的基础上估计2005年的病休率在3.3%到3.4%之间.“这么低的病休率对于雇主们来说有利于降低工资成本”,政府部门强调.2004年在工资上节省了大约10亿欧元,2005年也差不多如此.编译:吴鹏


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