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保险行业协会作为一种新社会组织,承担着督促会员自律,维护行业利益,促进行业发展,为会员提供服务,促进保险市场健康持续发展的重任.贵州省保险行业协会在2008年进行改革换届以后,首次提出了专业化、职业化、规范化“三化”建设的根本思路,在“三化”建设推进过程中,逐渐摸索出了“三个结合”的党建工作思路.
党组织建设与加强协会自身建设相结合.针对贵州保险行业协会存在的规模小、服务能力差,职业化、专业化水平低,体制机制不健全等问题,协会建立并修改完善了议事规则、用工管理、薪酬管理、财务管理、资产管理等17项制度,指导考试中心、车险信息平台、快处中心建立了相应的工作制度,形成了规范有序的运作机制,进一步提升了协会的内部管理水平.协会秘书处实行公开竞聘上岗方式招募专职工作人员,陆续招聘了经济、法律、保险、计算机等方面的人才.目前,共有专职工作人员19名,其中研究生学历2人,大学本科学历14人,本科以下学历3人,平均年龄不到33岁,一支以中青年为主的专职队伍逐步形成.协会采取党政主要领导一肩挑,行政、党务工作者交叉任职的模式,由秘书长兼任党支部书记,副秘书长和办公室主任兼任组织委员和宣传委员,并健全了支部“三会一课”制度、科学决策制度、生活会制度、党风廉政建设责任制度,使得党的建设思路上有统筹、行动上有协调、组织上有依靠.
党组织建设与协会职能发挥相结合.协会将党组织建设、创先争优与协会的自律、服务、维权、宣传等职能紧密结合起来,形成两不误、两促进的日常工作格局.在协会日常开展的重大行业活动中,融入党的建设和创先争优理念,如举办以“提升行业服务水平、理赔能手创先争优”为主题的首届机动车辆保险理赔服务技能大赛、开展保险业行风评议活动、出台车险理赔服务及人身保险公司服务标准等,通过各种业务活动的开展,在行业内督促创先争优,促进党组织建设.同时,以提升服务水平为载体,敦促党员争优秀、争先进,提升党员素质.如开通车险信息集中平台、建立“贵阳市道路交通事故快速处理及保险理赔服务中心”,努力提升协会的服务能力和水平.协会在贵阳市道路交通事故快速处理及保险理赔服务中心设立党员示范窗口,以创先争优强化党的建设,以党的建设提升行业整体形象；在秘书处推选党员标杆,激励全体党员、群众向标杆靠拢、向标杆学习.
党组织建设与团队文化建设相结合.团队文化是一个组织的灵魂,保险行业协会作为一种新社会组织,更需要塑造和弘扬具有先进性和凝聚力的团队文化.协会将党组织建设与团队文化建设相结合,着力打造以“诚信创新、包容奋进、健康工作、快乐生活”为特色的团队文化.一是强化学习型组织建设.针对新人多、从业经验少的实际,协会制定了教育培训积分管理制度,领导带头学习,创造良好的学习氛围,通过内部集中学习、专题培训、参与公司培训等方式提高专业技能,促进工作人员职业化、专业化水平进一步提高.二是强化党员队伍作风建设.立足实际,利用协会现有资源,制定各种活动实施方案,促进党员队伍作风建设.如利用墙报,将基层党组织“五个好”和员“五带头”标准上墙,教育和引导党员干部争做“五带头”；利用多媒体,集中学习优秀党员的先进事迹,树立党员正确认识；推荐协会党员标杆,引导协会工作人员向标杆靠拢,向标杆学习.
“三个结合”使基层党建与协会自身发展相互促进,相得益彰.如今,在贵州省保险行业协会,一支让“监管机关满意、会员公司满意、协会领导满意、同事满意、自己满意”的队伍基本形成.在创先争优活动期间,协会党支部被评为贵州保监局党委创先争优“先进党支部”.（作者单位：贵州省保险行业协会 责任编辑/李 坤）